夏思军副市长调研集团残疾人就业工作 强调推动残疾人高质量就业与产业协同发展

5月21日上午，常州市政府副市长夏思军率队赴本集团调研残疾人就业工作，深入了解集团安置残疾人就业的创新实践与成效。市残联党组书记、理事长汪晓东，经开区残联副主席、执行理事长、社会保障和卫生健康局党组书记、局长徐建龙，横山桥镇党委书记赵文明等相关负责同志陪同调研。集团总裁刘萍、副总裁兼人才发展中心总监唐洪年全程接待并汇报工作。

聚焦生产一线：无障碍改造与差异化培训赋能残疾人就业
调研组一行深入集团生产车间，现场察看合金添加剂、高端铝型材、智能家电板材等核心产品制造流程，重点了解集团为残疾人定制的无障碍生产线和岗位适配方案。作为全国残疾人按比例就业示范基地，集团通过“精准安置+长效保障”模式，累计投入380万元改造无障碍设施，实现残疾员工独立作业率100%；近三年投入超百万元开展差异化岗前培训，帮助残疾员工掌握核心技术技能，其平均薪资较行业水平高出18%。目前，集团共吸纳超百名残疾员工，子公司铁合金公司残疾人用工比例达31.3%，以扎实行动获评“2025年全国残疾人工作先进集体”。

政企协同发力：从“安置就业”向“高质量就业”转型
夏思军副市长对集团在残疾人就业领域的标杆作用给予高度评价。他指出，经开区以江南集团为牵引，探索出“产业适配、技能提升、权益保障”三位一体的残疾人就业路径，为全市提供了可复制经验。他强调，要立足常州先进制造、新能源等优势产业，进一步深化政企协同：一是强化示范引领，总结推广江南集团等先进案例，鼓励更多企业开发适配岗位；二是推动就业升级，以技能培训、职业晋升通道建设为抓手，助力残疾人从“有岗位”向“有发展”转变；三是优化政策支持，在税收优惠、无障碍环境建设等方面加大扶持力度，构建残疾人高质量就业生态圈。

打造“常州样板”：在优势产业中拓展残疾人职业空间
调研中，夏思军副市长特别关注残疾人职业发展与产业转型的深度融合。他要求市、区残联联动经信、人社等部门，围绕“新能源之都”建设和智能制造产业集群发展，精准挖掘适合残疾人的技术型岗位，推动残疾人就业向产业链高端延伸。同时，鼓励企业依托数字化手段创新管理模式，为残疾员工提供灵活就业、远程办公等多元化选择，全面激发残疾人就业潜能。

集团总裁刘萍表示，集团将坚守社会责任，持续优化残疾人职业成长体系，计划未来三年新增残疾人专属岗位，并联合职业院校开设定向技能培训班，为残疾人创造更具竞争力的职业前景。

此次调研为常州市残疾人就业工作指明了“高质量就业”新方向。下一步，全市将以“政策创新+产业协同”双轮驱动，打造全国残疾人就业示范城市，助力残疾人群体共享经济社会发展成果。